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一个单位建一个群这样的规定,有亮点
http://www.CRNTT.com   2019-05-14 11:56:24


  微信的发明改变了人们的生活方式,很多人甚至抱怨被微信捆绑住了,下班就怕微信通知工作的消息……

  据5月8日《人民日报》报道,4月28日,珠海市香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》,总共28条,规范单位微信工作群、新媒体账号管理是其中重要内容。根据规定,原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。

  “上面千条线,下面一根针”,“上面千把锤,下面一根钉”,这些话形象地描绘了基层工作的特点。所谓基层,幷非单指乡镇街道这一级政府,所有行政序列中承担具体办事的,特别是“最后一公里”部门,都可谓基层。这些部门同样深感形式主义之痛,同样需要切实减负。

  现在,各地围绕基层减负推出了一些实打实、硬碰硬,很有含金量的举措。其中,既有针对文山会海这些老问题的,也有针对微信群泛滥等一些新问题的。控制微信群有没有必要?这应该是没有争议的,珠海香洲区的这一规定遇到了一些质疑,原因就在于“一个单位只建一个群”上。在一些人看来,这个规定太严苛、太教条。且不说很难落到实处,而且也在事实上不利于工作。

  不能说担心没有价值。是否应该严到“一个单位只建一个群”,这个可以讨论,但有必要指出,规定越具体,落实越可靠。有基层工作经验的人应该知道,如果一项工作,只是笼统提出要求,有很大可能昙花一现,基本上不会落到实处。特别是像形式主义顽症,必须提出明确要求,不能笼统化、概念化、口号化。也正是因为如此,很多地方在推出基层减负规定时,都有明确的目标要求。比如说,文件数量和开会数量要减少多少,开会多长时间、文件多少字数,都十分具体而明确。只有做到可量化,才能实现可操作。从这个角度看,“一个单位只建一个工作群”还是有亮点的。

  其实,除了群的数量,群的状态也需要引起关注。比如很多群不问白天黑夜,不仅是“996”,而是“36524”,365天,24个小时,随时都有可能发布工作消息,不及时回复还要受处分,这种状况更让人“谈群色变”。(来源:济南日报 作者:毛建国)

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