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中国公民赴新加坡务工与中介产生纠纷
http://www.CRNTT.com   2019-04-30 18:03:34


  中评社北京4月30日电/据中国驻新加坡大使馆网站消息,近期,大使馆接到多起中国赴新加坡务工人员求助。经了解,多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传,缴纳中介费后来新务工,因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符,与新方中介、雇主产生纠纷。

  一、新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。

  (一)关于中介费。新加坡《雇佣中介法》规定:

  1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定,一年以内不超过1个月工资,一年以上最高不超过2个月工资。

  2.如雇主在6个月内单方面中止合同,新方中介应退还50%中介费,但如存在下述情况,新方中介可不退中介费:

  (1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满;

  (2)雇主超过六个月解除合同;

  (3)务工人员自愿解除合同或擅自离职。

  3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内,务工人员可通过与国内中介沟通,或向国内当地商务部门投诉反映,或提起法律诉讼等途径寻求解决。 


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