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政治巡视为央企"把脉"
http://www.CRNTT.com   2019-02-26 10:17:25


  中评社北京2月26日电/“对关键问题,不同意也不反对,很误事”“有利益时上,有风险时一点不干”……去年4月,国务院国资委党委第六巡视组进驻中国西电集团期间,有20多名干部在谈话中集中反映本集团一名副职遇到问题绕着走。经多方查证,问题属实。不担当、不作为,免职!“力度真大,这样集团发展才更有希望。”干部职工拍手称快。

  此前,一些央企认为国资委党委巡视是“内部”巡视,应该会“网开一面”,可去年两轮对12家央企的巡视,让企业转变了认识。在这两轮巡视期间,共发现问题356个,7名企业领导班子成员被调整和处理,其中,3名企业主要负责人、1名副职被免职,3名副职被党内警告和严重警告处分。

  巡视力度为何如此之大?政治巡视如何精准定位?巡视方式方法有何创新?怎么通过巡视促进央企改革发展?带着这些问题,记者深入国资委、央企进行调研采访。

  由表及里,从政治高度把脉企业存在的问题

  “第一次谈话,我说不全面、答不翔实,反映出我履行‘一岗双责’不到位……”在第三巡视组的档案中,存放着一个企业副总经理于2018年4月13日向巡视组提交的上万字谈话材料,里面条分缕析地梳理自己和企业存在的问题。

  而就在3天之前,巡视组组长李志群找这位副总谈话时,他还处于“无所谓”的状态。“本子和笔都没带,谈话提纲早就下发,可问他提纲里的问题,却答不上来,对自己分管的海外机构有多少个党支部、党员也不清楚。”谈话不到15分钟,李志群直接打断:“你回去,按照提纲重新准备!”“一下感到,没法糊弄。”包括这名副总在内的3名被要求重新准备谈话的班子成员表示。

  “政治巡视并不空泛,更不抽象,巡视的关键,在于通过表面问题看实质,通过下面看上面,找准‘病根’。” 国资委党委书记、巡视工作领导小组组长郝鹏一语中的。 


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