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日本地方城市为留住外国人才就业频出招 
http://www.CRNTT.com   2018-10-20 16:19:30


  中评社北京10月20日电/据日本新华侨报网报道,欢迎外国人才不是因为他们“廉价”,而是因为他们是宝贵的劳动力,这是日本社会近年来普遍的意识变化。然而日本地方城市在招聘外国留学生时也会遇到一定的阻力,大多数留学生毕业后都选择去日本的大都市工作。为此,日本群马县、大分县、香川县等在外国留学生当中“名气”不够响亮的地方城市都积极开展了就业志愿活动,邀请留学生们到企业实习参观等。

  香川县的一家酒店负责人表示,“由于2019年即将举办濑户内国际艺术节,岛上将迎来大量的外国观展者,非常需要外国留学生到我们企业工作。”2018年9月,这家企业已经邀请了来自中国、越南的5名留学生到企业见习,详细说明工作内容和企业特征。企业之所以青睐留学生,是因为他们不仅能够补充人手,还具有语言优势,可以更好地服务外国顾客。

  香川县劳动政策课也表示,县内2017年毕业的留学生工有168人,但最后只有5人留在了县内工作。此外,日本大分县与法务省的共同调查显示,县内虽然共有3500名左右留学生,但2016年却只有52人留在县内工作。

  大都市经济繁荣,基础设施完备,地方城市难以留住毕业后流向大城市的留学生是亟待解决的问题。当然,这个趋势不仅出现在留学生群体,也是日本年轻人的整体趋势。

  为了解决这一难题,许多地方城市政府都会开设政府、企业、留学生三方交流会,了解留学生对于留在县内工作所持有的疑惑和不安,也了解企业对雇用外国留学生有哪些担忧。在求职季中,群马县会在县官方网站上发布企业见习通知,邀请留学生参加,也号召缺少人手或有国际战略的企业邀请留学生见习。日本地方政府都希望能够通过持续性的交流活动,深入了解并解决留学生的就业难题,达到让留学生毕业后留在县内工作的效果。

  (来源:中国侨网)

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