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中评专译:取悦老板 科学如何屈服于腐败
http://www.CRNTT.com   2018-05-31 00:31:51


 
  冈萨鲁斯举了三个例子。第一个例子,一名学生被错误地列入了一份论文的作者栏,后来被调查了;第二个例子,一位著名的研究员被爆没有真正参与研究,但还成为主要作者之一;第三个例子:两名初级科学家发现,他们的医学实验数据根本无法得出他们老板要求的结果,于是他们退出了实验小组。

  她说,她认为,大多数违反科学标准的人并没有从一开始就知道作弊:“没有人早上醒来第一个想法是,我今天决定把一切都搞砸。”她说,职位低的初入职场时初心很好,但是当他们的上级明摆着做错事时,他们就不知道该怎么做了--她在著作中详述了如何成为告密者以及如何生存的问题。

  冈萨鲁斯总结了导致不当行为的九个诱因:诱惑,合理化,野心,团体和权威压力,权利,欺骗,增量主义,和愚蠢的制度。科学的竞争性质和领导者的自负,都可以建立诱惑和合理化。那些没有权力的人可能认为他们需要通过作弊来获得晋升,而那些具有更有影响力的人可能确信他们知道科学问题的答案,并通过一些不诚实的手段来找到这些答案。最后一部分,愚蠢的制度,它鼓励出版物只看数量不管品质。

  专家们一致认为,科学中的权力差异可能导致权力滥用,而且那些掌权者很少接受正规培训。更糟糕的是,冈萨鲁斯说,在学术界,人们常常怀疑那些积极想要领导地位的人,即使那个人真的有管理的天赋,也被视为野心太大。

  对年轻人来说,陷入畸形的工作环境的确是悲惨的。冈萨鲁斯说:“你的职业生涯中从未出现过可以宣布我已经有足够力量来不违背道德。”


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