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http://www.CRNTT.com   2016-04-12 13:20:02


  中评社北京4月12日电/当前,改革攻坚任务繁重,而经济下行压力加大,高压反腐态势不减,一些干部产生畏难、观望的想法,“求稳怕错”,担心“做多错多”。去年以来,广东佛山市推出“三个区分”履职容误机制,尽职或免责,失职必追究,为改革创新者撑腰。

  “我们分局共18个人,个个都想转岗。为什么?人手少,责任重,压力大。”谈到之前的队伍“人心浮动”,佛山市禅城区石湾镇街道安监分局副局长王建华记忆犹新:分局聘用人员多,专业知识不够,但辖区有1300多家企业,天天不睡觉,也巡查不过来。每年只要发生一两宗事故,“饭碗”就砸了。

  不过,这种状况已明显改变。从去年年中开始,佛山推出“三个区分”履职容误机制,尽职或免责,失职必追究,为改革担当者撑腰。佛山成功举办首个全国性“互联网+”博览会、获批“国家知识产权投融资试点城市”和“国家制造业转型升级综合改革试点”,都是敢闯敢试的结果。

  卸下包袱

  容误机制让干部少了顾虑,激发干事创业热情

  去年6月,佛山市纪委以“消除顾虑、鼓励创新”为出发点,探索干部队伍履职容误机制,提出“三个区分”——把先行先试的失误与明知故犯的行为区分开来,把尚无明确规定时的探索与明令禁止后有规不依的行为区分开来,把推动改革的无意过失与谋取私利的故意行为区分开来。

  佛山市委常委、纪委书记黄力认为:“改革会有风险,干事难免出错。只有正确把握改革失误与严重违纪、改革探索出现偏差与钻改革空子谋取私利等区分的政策界限,让大家放下包袱,锐意进取,才能激发创业活力、推动创新发展。”

  禅城区张槎街道位于佛山市中心地带,“村改居”之后,传统生活方式、产业形态变了,但制度建设滞后,配套措施缺乏,群众上访不断。街道干部想改革,怕一旦失误求救无门;居委会想创新,担心得罪人丢“票源”。前怕狼后怕虎,一次次酝酿改革动议,却“迟迟砍不下去”。
 


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