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扫描二维码访问中评网移动版 中纪委聚焦部分国企党建“宽、松、软”现象 扫描二维码访问中评社微信
http://www.CRNTT.com   2016-01-23 09:36:13


  中评社香港1月23日电/“对中央精神不传达、不贯彻,有党员没组织、党的生活不正常,党员干部拿着高薪却不按规定交纳党费……”近日,中央纪委监察部网站刊文披露在巡视中发现央企党建中出现的问题。专家表示,“重业务、轻党建”的现象在国有企业时有发生,这种情况会弱化党内监督,容易滋生腐败。

  部分国企党建存在“宽、松、软”现象

  近日,中央纪委监察部网站刊文指出,一些央企存在只抓业务不抓党建的现象,有的党组长期不研究党建工作,有的落实“两个责任”不力,与之相伴的就是纪律松弛。记者就此梳理了中央纪委监察部网站上披露的国企党建中存在的突出问题。

  【不开党会,不缴党费,习惯被称“董事长”】

  近日,广西壮族自治区党委巡视工作领导小组召开巡视情况通报会议,向自治区国资委通报对19家自治区管理企业巡视情况,指出“有的企业基本不开党委会议,没有专题研究党风廉政建设工作”。

  中央纪委监察部网站也刊文指出,个别党员干部拿着高薪却不按规定交纳党费,有的领导干部身为党委或党组书记,却习惯于被称作“部长”“董事长”。

  【把企业当“家业”,以钱定人】

  辽宁省营口港务集团原“一把手”高宝玉,身为集团的党委原书记,眼中却没有组织、没有纪律,把营口港当成自己的“独立王国”。他自认为国企领导干部具有“特殊性”,可以同其他党政干部区别开来,手中权力逐渐异化为自己谋利的工具,享受不受监督的“特权”,成为游离于纪律之外的“特殊党员”。
 


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