东海大学董事长吴清迈。（中评社 方敬为摄）
中评社台中4月17日电（记者 方敬为）习马二会为陆生来台创造契机，台湾高教界正面看待。东海大学董事长吴清迈接受中评社访问表示，陆生确实是台湾少子化问题的解方之一，过去有不少陆生到东海就读，很怀念两岸学生相互砥砺的场景，但陆生来台涉两岸政治氛围，非学校所能掌握，所以该校除了欢迎陆生就读，也持续拓展其他境外生源、争取本地学生，设法在少子化浪潮当中生存下来。
吴清迈，东海大学经济系学士、哈佛大学经济学博士，曾任职纽约华尔街摩根银行（JP Morgan），负责亚太地区经济分析等业务，1985年担任摩根大通副总裁，派驻香港，负责开发中国大陆业务。1990年返台，曾服务于中国信托集团、荷商ING集团、澳商麦格理集团。1995至2006年间就曾任东海大学董事，1998到2004年间获遴选担任董事长，2019年二度回任董事长迄今。
对于台湾不少高校期待习马二会带动陆生来台就学，吴清迈表示，站在办学立场，当然欢迎各方学子到东海大学就读，东海与中国大陆不少大学缔结姊妹校，过去陆生也不少，他前阵子到上海参加东海大学校友聚会，遇到了不少陆籍校友，大家都很怀念在台念书的日子。
吴清迈说，应对少子化，陆生的招收当然是解方之一，两岸交流开放后，不少陆生到台湾念书，当时让许多台湾高教获得生源红利，因为陆生人数多，对来台学习也有程度上的吸引力，但好景不常，因为两岸政治上的问题，如今陆生几乎没了，是比较可惜。
根据统计，东海大学的陆籍学位生，从2012年的83人逐年增加到2016年达423人，民进党蔡英文上任后，2017年起降至415人并逐年递减，到2023年只剩下32人，相差甚远。
但吴清迈也直言，现在台湾面临少子化问题，高教竞争激烈，不可能完全依赖陆生回流。
吴清迈回忆过去陆生到东海大学就读的情况，陆生对校内学生的激励和扩充视野很有帮助，很怀念两岸青年学子相互砥砺的场景，他这次到上海出席东海校友会活动，陆籍校友也很高兴有机会东海学习，拓宽了的视野，这个经验是大陆同侪所没有的，获得这样回馈，他感到欣慰；除了陆籍校友，不少台籍东海校友到大陆发展，也能够适应当地环境，这正是东海大学希望带给学生的教育成效。
谈到应对少子化困境，吴清迈表示，高教要设法自我精进，以东海大学而言，近期正在积极建立所谓的特色招生，因为台湾的大学同质性很高，拿出教学特色是促进招生的重要关键，我们希望加强学生的实习，除了学术学习外，学生还需要瞭解未来就业的情况，否则很多人一旦出社会就无法适应职场环境。
吴清迈说，所以东海大学与附近产业园区、企业社团“磐石会”合作，希望能够创造产学配合的机会。此外，在教育理念上结合近期大家所关注的环境永续精神，以及AI人工智慧相关领域的教学，例如建置AI教室，扩增软硬体设备等，与时俱进，让学生能够在毕业后更快速的与社会产业界接轨。东海不仅从学生的就业角度出发，同时也兼顾教育的角度，顾实作也要顾品格，所以东海大学才会有所谓的博雅教育，让企业青睐东海毕业的人才。
