连上22天休8天　“错时工作制”不妨一试

为何要“连上22天休8天”？

　　每月连上22天班，再连休8天长假，相当于每个月都有一个“国庆长假”。10月31日，清镇市委组织部发文称，从今年11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位推行每月连续22天工作时制改革试点工作。 　　这份不到1200字的方案一出，瞬间在网络上炸开了锅：有人认为每月有一次8天长假，可以方便探亲、旅游、办事，是件好事；也有人觉得，长时间工作对身体不好，还是上一周休 …【详细】

“连班连休”工作制行得通不？

　　每月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天。近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。 　　执行“工作时制”改革，须有必要前提，就是机关单位要合理安排人员、岗位衔接，保证人员不缺位、工作不断档。其实应辩证看待“连班连休”。此举其利在于每月挤出个长假，劳动者可以避开“黄金周”的交通拥 …【详细】

上22天休8天的理想与现实

　　长假无疑是很多上班族梦寐以求的礼物。但当清镇市的这项工时改革宣布可以实行每个月连续上班22天休8天的制度时，却引发了争议——就现实来看，这种争议其实是可以预见的，一方面，相较于目前普遍实行的“上5休2”工时制，“上22休8”已然显得过于“冒进”，甚至超出了一般人的想象；另一方面，长假固然值得期待，但若每个月都是“上22休8”，未免有些强人所难。 　　当然，在评判这一工时改革的可行性时，不 …【详细】

连上22天班　“工时改革”不能违反劳动法

　　每月都有一次“8天长假”，但代价是要连续上班22天。据新华社报道，近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地政府宣布，从今年11月1日起至2018年5月31日，清镇市将用半年时间在全市9个乡镇部分岗位试行这项制度。对于此次改革，当地有关部门表示，试点旨在打好服务“时间差”，解决“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系导致办事难的问题。 　　这项改革的出发点显然是好的，凡是方便 …【详细】

工作时制改革应在法治轨道上进行

　　每月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天。近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布，从2017年11月1日起至2018年5月31日，将在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。该市印发的文件指出，将坚持立足实际，不搞“一刀切”，总体上每月上班时间不得低于22天176小时。 　　从报道看，清镇市进行工作时制改革旨在解决群众办事难，比如“上班族”上班忙、农民农忙时节，难以在工 …【详细】

“每月连休8天”须考虑“连上22天班”的副作用

　　在很多人都设想过“连上22天休息8天”，这样一次说走就走的旅行就变得再轻松不过。可现实中很少有单位这么实行，其中一个重要原因就是考虑到《劳动法》。 　　根据现行法律规定，目前的工时制主要有标准工时制与综合工时制两种。标准工时制最常见的也就是我们经常放在嘴边的每天“8小时工作制”和每周“40小时工作制”，一般单位安排工作量也是以此标准计算；而综合工时制，也就是在每周不超过40小时的工作总量 …【详细】

不宜片面用工时调整补服务短板

　　我国实行的是5天工作制，同时，也允许劳动用人单位根据工作需要，采取临时的、有弹性的作息安排，即通过错峰安排工作与休息，满足微观个体的特殊需求，但前提是不能改变基本的工时制度。贵州省清镇市这一做法，却有行政命令主导的因素，幷带有长期性，有违反5天工作制的嫌疑。 　　当地相关部门表示，实行工作时制改革试点，旨在打好服务“时间差”，解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系造成的办 …【详细】

“上22天连休8天”只是看上去很美

　　“每月上22天后连休8天”的工时改革，打破了每周五个工作日加双休日的传统模式，引起舆论广泛关注。对此，清镇市委组织部表示，试点旨在打好服务“时间差”，解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。 　　或许在改革的设计者看来，“上22天连休8天”是两全其美。一方面，政府部门从周一到周日每天都有人上班，极大方便了群众办事。同时，把双休日集中起来，等于每月都有一个黄金周 …【详细】

上班22天休8天：连休很美好，连上也累人

　　每月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天，您是否愿意？ 　　近日，贵州省清镇市宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位进行工作时制改革。连上22天班后一次性休8天，可能将是当地部分职工接下来要面对的生活状态。 　　围绕工作时制改革、是否恢复长假等问题的讨论，近年来幷不少见。解决长假短缺问题，无非有两种方法：一种是以带薪休假为代表的分散长假 …【详细】

别把工时制改革当成福利

　　虽说“法无禁止即可为”，当地这种“调休”方式幷不有违相关法律。但一些人认为，这样的改革是权力任性的表现，是当地政府在给自己谋福利、搞特权。笔者认为这种观点“有失偏颇”。在羡慕当地公务员每月都有一个8天长假的“好事”同时，我们眼光应该审视的是这项改革的出发点。 　　据报道，清镇市委组织部表示，试点旨在打好服务“时间差”，解决群众特别是上班族上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。原来如 …【详细】

公共服务部门“连上22天休8天”，不可行

　　你还在为全年只有两个长假而苦恼吗？贵州省清镇市的一项改革，估计会让不少醉心于拼假攻略的“自制长假族”羡慕嫉妒恨。 　　这项改革的主要举措，可套用“有一个好消息和坏消息”的句式：好消息是，每月有一次8天长假；坏消息是，要连续上班22天。当地宣布，从今年11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。 　　在网上，此举不出意外地引发一片争议：有人认 …【详细】

“上22天连休8天”权当一个难得的实践样本

　　一周工作五天，休息两天，这个常见的5天工作制迄今已实施了22年，如今贵州清镇市的改革，却反其道而行之。从5天工作制直接变成“上22天连休8天”，乍看上去，这种改革力度不可谓不大。 　　为什么要推动这项改革试点？公开消息说是“旨在打好服务‘时间差’，解决群众特别是‘上班族’上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题”。而对于外界认为涉嫌违法的质疑，当地给出的解释是，试点遵循了《公务员法》相 …【详细】

一个月连休八天可不可行可以试试看

　　每月一次8天长假，但之前要连续上班22天。近日，贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注，从11月1日至2018年5月31日，当地将用半年时间，在9个乡镇部分岗位试行这种“8＋22”的工作时制。据当地工作人员称，试点的目的是为了解决基层公务员“无序”加班和农民由于农忙等时间关系办事难的问题。 　　记得在以前的黄金周假期里，经常会出现这样的情况，就是黄金周之前或者之后的周六周日不休息了 …【详细】

不妨让“连班连休工作时制”试试看

　　清镇市将一个月之内工作时间和周末休假时间“合幷同类项”，制造了“连休8天长假”和“连上22天班”的作息法，引来舆论一片惊呼，不少人认为，这种安排不符合工作放假时间安排，甚至有违犯相关劳动法律之嫌。 　　笔者觉得，清镇市刚刚推行这种工作时制改革措施，到底效果如何还有待实践检验和时间检验，应该让“连班连休工作时制”试试看。 　　实际上，“连班连休工作时制”不乏可行性。各机关单位执行这一 …【详细】

乡镇“错时延时工作制”，不妨一试

　　乡镇工作具有特殊性，“错时延时工作制”可以说是贴心之举。一方面，乡镇干部直接面对群众，有时上下班没有准点，赶上周六周日加班，再想补假很难；另一方面，“错时延时工作制”可以有效减少服务群众的时间盲点，又能使机关干部的休息权得到充分保障。 　　据了解，当地试点工作遵循五大原则，包括坚持市委市政府部署的中心工作不受影响；坚持标准工时制为基础，实行错时延时制，总体上每月上班时间不得低于22天即1 …【详细】