近日，《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》（以下简称《公示》）引发网友热议。该《公示》发布于今年4月底，网友关注的焦点，是《公示》名单中拟录用人员的毕业学校和录用岗位“一线生产操作岗位”之间的强烈反差。其中，拟录用人员的毕业学校里，有中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校，硕士研究生也为数不少。（中新社）
有人愿意“肝”，有人愿意“躺”，有人愿意“卷”，以其各自的立场看，也许都是最好的选择。就算是卷烟厂“卷”到癫狂，就算是名校研究生纷纷上流水线包装，也实在不必故作惊诧。既然某些城市的中小学教师一堆“清北”，既然一些地方的街道办里遍地“海归”，那么双一流大学的研究生去卷烟厂当工人，又有什么不可以呢？一个剧烈竞争的就业市场内，选择的多元化，很多时候幷非是“降维”，也可以理解为是一种“释然”。
时至今日，在绝大多数人的认知中，卷烟厂依旧是个好单位。其国有、专营的属性，与生俱来具备可靠的“护城河”，由此天然给人带来某种安全感。要知道，所谓的“体制内”“工作稳定”，对很多人来说，构成了强烈的吸引力。上一代人如此，而号称新世代的年轻人，近年来也越发呈现出此等“复古心态”。名校的研究生们，与其说是选择了去卷烟厂当工人，不如说是选了一个更安稳、更可预期、压力更小的平台和赛道。
“赛道论”，可说是理解近年来年轻人择业观的核心逻辑。在很多刚毕业的职场新人来说，他们挑选第一份工作的首要考量，就是进入一个好的赛道。比如说，进入政府部门、进入互联网大厂等等。这种只看赛道不看具体岗位、具体工作内容、具体性价比的思维模式，不可避免会造成某些预期错判和资源错置。你在互联网大厂里通宵达旦，我在卷烟厂流水线干包装——“我们都有美好的未来，因为我们都在好的赛道上。”果真如此吗？
不要说什么文凭贬值，不要说什么高能低就，甚至也不完全套用“内卷”的那套说辞。就业市场那些不合理、不正常的“异象”，根源实则还是在于，定价机制失灵所引发的资源要素扰动————包装工岗位似乎与名校研究生不匹配，但十余万的起步的薪资确乎是与名校研究生匹配的。
流水线干包装，当然不需要高学历。很多时候，高学历，幷不是作为一项职业技能，而是被作为一种入场门票。在很多赛道，有了敲门砖，才能拿到“起步价”。对于个人而言，这是实现利益最大化的“蹊径”，无可厚非；而就社会整体来说，学历教育、职业教育的错位错配，脑体倒挂与高能低就的交织互现，暴露的还是产学对接与劳动力供应链体系的系统性紊乱。（来源：封面新闻 作者：蒋璟璟） |
