有关“29岁女行长挂职副县长”一事的争议正在舆论场上发酵。29岁的江西省九江银行湖口支行女行长杨沁，在今年4月22日挂职九江市湖口县副县长。据最新消息，九江银行凌晨通过官方微博发布消息，“已在第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，幷将及时向社会公布调查结果”。
此事之所以引起舆论热议，的确有几个特别值得关注的点。首先是杨沁的年龄，1990年出生的她，才29岁就当上了副县长，虽然不到30岁成为副处级干部，幷不是特别罕见的事情，但这在基层政治生态中，尤其是一个县域生态里，她已经属于上升速度很快的人了。另一个引人瞩目的点，是杨沁的学历。从简历上看，她14岁就进入江西旅游商贸职业学院学习，19岁获得大专学历后进入银行工作，此后十年提升速度飞快，从普通柜员一步步变成了副行长。
相比29岁挂职副县长，舆论更敏感的点在于其成长轨迹的“低开高走”。随着国家干部任命的专业化与高学历化，越来越多的青年干部都拥有较高的学历层次，甚至博士毕业去挂职县级领导职务者也不罕见。但杨沁的成长轨迹幷非如此，据上游新闻引述湖口县委相关负责人的话，“杨沁初中毕业后没上高中，直接就读于江西旅游商贸职业学院”，幷且通过“3+2”模式取得大专文凭，此后“然后通过函授取得大学本科文凭”。
对此，有网友质疑“明显是学渣，怎么一工作像是开了挂”。当然，幷不是说学历与工作能力就有绝对的对应关系，只是其仕途轨迹的确罕见，这才触及到了舆论的敏感点，甚至妄加猜测，想入非非。在正式的调查公布之前，我们不必“提前判断”，还是要等官方公布的调查结果。对此，舆论理应保持必要的冷静与理性。
杨沁的晋升与挂职之路是否合理，判断标准是相关法律和规定，而非“经验主义式”的猜测。从《党政领导干部选拔任用工作条例》来看，有明确要求“注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部”，幷做好培养选拔女干部的工作。而且，对于被提拔干部的学历、履历，也有相关规定。“提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历”，“提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历”，而且被提拔者“一般应当具有大学专科以上文化程度”。从目前已知的情况看，杨沁应当是符合上述规定的。我们也期待官方尽快公布调查结果，及时澄清事实、回应舆论是化解外界质疑的最佳方式。（来源：中国青年报） |
