近日，南京河西区域工作的环卫工人反映，他们在3月初发放了一批手表。戴上这个手表，不仅可以掌握时间，还能够定位——当然是“被定位”，公司会知道他们在那里，如果停留时间超过20分钟不动或离开工作区域，手表就会报警。
除了这种“预防性”的管控，手表还会给环卫工“加油鼓劲”，让他们一直工作。它会记下他们工作中的一切，生成数据，这些数据会作为发放薪酬的依据。环卫工的工作本来就辛苦，还伴随着一定的危险，如今又面临这种全方位监控，有些环卫工难免意见很大。
有点于心不忍。GPS定位和报警，运动数据处理，这些“高大上”的技术手段，现在却用在每天在城市街头一线的环卫工身上。尽管一直有呼吁为环卫工改善工作环境的声音，但是如此管理却恰恰缺乏这种同理心和思维。这样的管理决策，有一种根深蒂固的权力思维。
哪怕就是20分钟，忙累了歇歇脚不行吗？
互联网时代，掌握科技的人可以监控人们的一切。但是，这种技术不能被滥用，管理者当明白，一切管理手段当有人性的温度，在这基础上，我们可以有其他更加原则和灵活的计算办法，而绝不是不到20分钟就发出刺耳的报警声。环卫工为城市的整洁付出的辛劳每一个过路人都能看到，我们的管理者更应知道他们的付出，管理的先进体现在管理思维上，而绝不是这样过度的技术手段上。
毫无疑问，南京河西环卫的这个做法，必须被纠正，而不是作为一种先进经验在社会上推广，这不只是环卫工与管理者的问题。（来源：澎湃新闻 澎湃特约评论员：张丰） |
