“抢人大战”再添新玩家。最近，浙江遂昌、广东和平这两个平常少有曝光度的县城，因为同一件事火了起来——人才引进。
一份2022年遂昌县引进人才入围体检人员名单显示，当地24个基层岗位吸引了4名博士和19名硕士，其中不乏上交、复旦、浙大这样的周边名校。而位于粤赣边境的和平县更夸张，2022年计划引进82名人才，结果引来31名博士和700多硕士争抢，一度导致面试工作延期。
遂昌、和平的情况虽然比较突出，却幷非个案。放眼全国，从浙江、广东这样的沿海地区，到内陆的湖南东安、安徽绩溪、四川富顺、黑龙江绥棱，县城一级的“抢人大战”早已全面打响。
和头部城市相比，这些县城给到人才的只多不少。比如遂昌的人才补贴标准，博士可享受75万元政策奖励，本科生也有45万，其中一次性房补分别为50万和30万，与深圳、南京等大城市的标准齐平。而遂昌当地的房价才一万三左右。也就是说，博士来遂昌，直接先送你38平方米房子。
县城的人才引进，竞争之所以如此激烈，跟近期中办、国办出台《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》的大背景、大趋势不无关系。文件不仅强调了县城在我国城镇体系的重要地位，还对其进行了详细的分类。
像遂昌这样位于城市群和都市圈范围内的县城，文件“支持其融入邻近大城市建设发展，成为与邻近大城市通勤便捷、功能互补、产业配套的卫星县城”。为了承接来自大城市的产业，这些县城必须积极延揽人才，提前做好准备，以迎接未来的爆发式增长。 |
