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西湖大学启动最大规模招聘 2百岗位虚位以待
http://www.CRNTT.com   2019-03-23 12:30:02


  中评社北京3月23日电/3月18日,西湖大学官网对外发布2019年招聘公告,面向海内外招聘学术人才、行政服务、平台支持和科研团队人员,总计约200个岗位。这是西湖大学成立以来最大规模的招聘,包括施一公实验室在内的54个前沿实验室,都打开大门广纳贤才。

  2018年2月,西湖大学获教育部批准设立。这是一所“高起点、小而精、研究型”的新型高等院校,从博士生起招,目前已有500多人,包括139名博士生。

  作为新中国第一所社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学,西湖大学从诞生之日起就备受关注。在各级政府及社会公众的大力支持下,学校驶入加速发展快车道:近百位签约科学家已陆续到岗;按照国际一流水准建设的生物医学新技术平台、实验动物中心、理化公共实验平台、先进微纳加工与测试平台相继投入使用;对各类人才的需求也随之猛增。

  这次招聘,学校一口气推出约200个岗位,究竟想招哪些人?按怎样的标准比选?一起来看看。

  学术人才招聘会23日启动

  1200多份简历纷至沓来

  学术人才招聘是西湖大学历次招聘的重中之重。过去两年来,西湖大学的官网一直“滚动播报”对各领域人才的需求,并先后举行九次学术人才招聘,从6000多份简历中遴选了近百位具有较高造诣或学术潜力的领军人才和青年科学家。

  今年西湖大学第一次全球学术人才招聘面试,将于3月23日在杭州举行,目前已经收到1200余份简历申请,绝大部分来自海外。

  这么多精英集聚,如何从中选出优胜者?

  学校相关负责人表示:“西湖大学鼓励创新的学术评价体系,无论是学术论文的数量和引用率还是学术期刊的影响因子,都不会成为西湖大学学术评价的主要指标;我们采用的是国际通行的同行评议模式,学术成果就是唯一评价标准。或者说,我们对一位科学家的学术评价主要看其研究是否剑指相关领域的最前沿以及实质性进展。”
 


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