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| 香港青年民建联昨日召开“青年就业满意度与信心”问卷调查发布会。（中评社 张心怡摄） |
中评社香港2月7日电（记者 张心怡）为瞭解香港青年的就业情况及工作满意度，青年民建联以随机抽样方式访问了380名18至35岁的就业人士，于昨日公布调查结果并提出建议。青年民建联指出，目前香港青年加班情况极为普遍，于职场与同事的人际关系较好，但对当前的薪酬福利及工作量不太满意，对来年加人工及升职也没太大信心。此外，香港青年对目前任职公司的发展不是太有信心，但却对自身发展前景则显得很有信心。
据青年民建联部分调查显示，有61.1%的香港青年每天都要加班工作，加班一小时的有32.3%，要加班四小时的亦有6.1%。被问及对目前正在工作职位的薪酬福利是否满意，近五成被访者倾向表示不满意，只有17.6%表示满意及非常满意。另外，有39.4%的被访者表示，于未来一年有信心可以找到较目前的待遇更好的工作，27.1%的被访者则表示没有信心。
调查结果公布后，青年民建联向特区政府提出以下建议：第一，推广“生涯规划”的重要性。特区政府应增拨资源，提升校内“生涯规划”活动的质素，并定期检讨活动成效；设立“生涯规划”教学资源分享网站，负责收集及整理不同学校的教学资源；制订统一的课程纲要及校本支援，让各校按照纲要自行编制符合自身需要的教材。
第二，重塑大学、副学士及高级文凭在教育阶梯上的角色及定位。增加大学学额，以配合知识型经济需要，就未来不同行业的人才需求及香港未来经济需要作出评估，并调整不同类型的高级文凭或证书课程及副学士课程学额；可设立“副学士生到内地升学”计划研究小组并扩大副学士生在内地衔接学士学位课程的院校及增加学额；亦可考虑透过拨地，让著名大学来港开设私立大学。 |
